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壽險業年年大舉徵才，今年也不例外，包括國貼紙印刷泰人壽、富邦人壽等7大本土壽險業者今年業務員需求達2.85萬人，加計中小型壽險業者，壽險業務員需求挑戰3萬人。

壽險業務員年年徵才，由於定著率約5成左右，加上有退休、轉職等人員異動，讓壽險業幾乎年年都處於大幅缺人的狀態，包括國泰人壽、富邦人壽、新光人壽等大型壽險業者，每年招募業務員的規模都是數千人起跳。

包括富邦人壽、南山人壽今年業務員部隊各要徵才6000人，國泰人壽則是需求5000人，新光人壽則要增員3000人，至於中國人壽、三商美邦人壽、台灣人壽的業務員需求各為2500人、4000人、2000人。

客製化貼紙免刀膜、少量印製、客製化、防水、耐高低溫，新型轉印貼紙不需水、藥水或熱壓，只需在物品上略施壓力後拉掉上面的透明膜即可，常用來增加產品的識別度與附加價值。不需要任何藥水即可貼在產品上，適用於各種曲面轉貼，使用色墨疊印方式，網點結實，顏色穩定性好，油墨顆粒小，可印精細圖文，外表硬膠處理，耐刮磨、耐酸鹼、耐侯性特佳，可製成單色或彩色，外觀顏色及圖案多樣化，應用範圍廣泛，十分受歡迎。歡迎來樣客製，本公司都會為您提供最符合經濟效益的高品質產品。

為了讓業務員能夠在壽險業長期發展，壽險業者也祭出多項補助措施，富邦人壽過去5年推動「大無疆計畫」，通訊處自285個提高到408個，業務員人數提升56.6%、40歲以下的處經理占36%，通常年薪客製化貼紙可上看新台幣300萬元。

國泰人壽則是提供1到2年的財務補助，訴求最快1年升主管，接著挑戰年薪150萬元；中壽今年元月推出的「精英專案」，祭出長達15個月的新人財務補助計畫，新人首年度的月均收入即上看5萬元。